Recruitment Specialist

CV Persada Mahkota · 📍 Purwokerto, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 14.000.000 per month
CV Persada Mahkota sedang mencari Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajer dan tim kami untuk memahami kebutuhan sumber daya dan membantu dalam proses seleksi kandidat. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berpikir strategis, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Melakukan penelitian pasar dan analisis posisi untuk memastikan bahwa kami merekrut kandidat terbaik.,Menggunakan berbagai sumber daya seperti media sosial, pameran karir, dan jaringan profesional untuk menemukan kandidat berkualitas.,Melakukan wawancara, tes, dan penilaian untuk menilai kualifikasi dan kemampuan kandidat.,Membuat rekomendasi rekrutmen kepada manajer dan tim, serta memberikan masukan untuk perbaikan proses rekrutmen.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir, memastikan bahwa semua tahap dilakukan dengan efisien dan efektif.,Membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen eksternal dan jaringan profesional.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di industri yang relevan.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, serta kemampuan presentasi.,Kemampuan berpikir strategis dan kemampuan analitis untuk membuat keputusan yang tepat.,Kemampuan kerja tim yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan tekanan tinggi.,Penggunaan yang baik dengan berbagai alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan alat media sosial.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti Jobvite, Greenhouse, atau sistem rekrutmen lainnya.,Pengalaman dalam mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.

🛠️ Keahlian

Strategi rekrutmenPenelitian pasarKomunikasi efektifWawancara dan penilaianManajemen hubunganKepatuhan dan etika kerjaPenggunaan alat rekrutmenAnalisis data
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait