Director of Human Resources (HR) - Strategic People & Culture Leadership

Bergabunglah dengan yGen Innovations Inc. sebagai Director of Human Resources dan jadilah pemimpin dalam merancang strategi sumber daya manusia kelas dunia di tengah-tengah Bali. Ini adalah kesempatan langka untuk mendorong keunggulan organisasi, perencanaan tenaga kerja, dan transformasi budaya untuk sebuah perusahaan yang sedang berkembang pesat di industri teknologi.

Di yGen Innovations Inc., Anda akan memimpin tim HR yang terdiri dari profesional berpengalaman dan bekerja dengan eksekutif senior untuk membentuk budaya perusahaan yang inovatif dan berfokus pada kinerja. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang komprehensif, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan retensi talenta, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan.
• Memimpin tim HR dengan profesionalisme dan integritas untuk mencapai hasil terbaik.
• Melakukan rekrutmen dan seleksi talenta yang berkualitas untuk posisi strategis di perusahaan.
• Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karyawan yang berfokus pada kinerja dan pertumbuhan karir.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi tenaga kerja yang berlaku.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk karyawan, manajemen, dan pemilik.
• Mengidentifikasi dan menganalisis tren di pasar tenaga kerja untuk mendukung keputusan strategis perusahaan.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karir untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran direktur HR atau peran HR senior di perusahaan besar.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang komprehensif.
• Pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi talenta berkualitas.
• Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai pemangku kepentingan.
• Pengalaman dalam mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karir.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait